RLZ_P Human Resources Management

STING ACADEMY
winter 2019
Extent and Intensity
2/0/0. 4 credit(s). Type of Completion: zk (examination).
Teacher(s)
doc. Mgr. Ing. Renáta Ježková, Ph.D. (lecturer)
Guaranteed by
doc. Mgr. Ing. Renáta Ježková, Ph.D.
Katedra aplikovaných disciplin – Rektor – STING ACADEMY
Timetable
Mon 30. 9. to Fri 20. 12. each even Tuesday 8:30–12:00 Posluchárna E, except Tue 15. 10. ; and Tue 8. 10. 8:30–12:00 Posluchárna E
Prerequisites (in Czech)
SOUHLAS
Course Enrolment Limitations
The course is only offered to the students of the study fields the course is directly associated with.
Course objectives (in Czech)
Cílem předmětu je hlouběji vybavit studenty účinnými znalostmi, nástroji, metodami a postupy pro management lidských zdrojů, zejména v prostředí malých a středních podniků. Pro každou organizaci platí, že kvalitu i kvantitu lidských zdrojů je třeba neustále ovlivňovat k dosažení závazků vrcholového vedení a cílů organizace. V úvodu kursu jsou posluchači seznámeni s novou rolí personálních útvarů a specialistů na řízení lidských zdrojů, s tvorbou strategie a politiky řízení lidských zdrojů. Studenti se podrobně obeznámí s jednotlivými personálními činnostmi včetně rolí liniových vedoucích a specialistů na řízení lidských zdrojů. Značná pozornost se věnuje problematice rozvoje a vzdělávání zaměstnanců, talent managementu, odměňování zaměstnanců a pracovními vztahy a péči o pracovníky. Řešení stěžejních praktických problémů z problematiky řízení lidských zdrojů se bude realizovat individuálním přístupem každého studenta metodami syntézy, analýzy a komparace na individuálních scénářích.
Syllabus (in Czech)
  • Přednášky:
    Historický vývoj managementu lidských zdrojů. Management lidských zdrojů ve velkých, malých a středních podnicích. Management lidských zdrojů v krizovém období. Role personálních útvarů, liniových manažerů a manažerů lidských zdrojů v organizacích. Strategické řízení lidských zdrojů. Plánování lidských zdrojů (vytváření a analýza pracovních míst, získávání pracovníků, výběr a přijímaní pracovníků, hodnocení pracovníků, rozmísťování pracovníků). Rozvoj a vzdělávání pracovníků v organizaci. Řízení talentů a jeho přínosy. Odměňování pracovníků Pracovní vztahy a péče o pracovníky. Seminář:
    Zadání semestrální práce v rámci 11 témat týkajících se problematiky řízení lidských zdrojů (jsou zveřejněna v Informačním systému AKADEMIE STING). Individuální zpracování vybraného témata a jeho praktické řešení včetně komparace, řešení a návrhů z praxe. Konzultace s vyučující, dodržení stanovených kritérií na zpracování, odevzdání v stanoveném termínu – klasifikovaný zápočet.
Literature
    required literature
  • KOUBEK, J. Řízení lidských zdrojů: základy moderní personalistiky. Praha: Management Press, 2008, 399 pp. 4. rozš. a dopl. vyd. ISBN 9788072611683. info
  • ARMSTRONG, Michael. Řízení lidských zdrojů. Praha: Grada Publishing, 2007, 800 pp. ISBN 978-80-247-1407-3. info
  • BLÁHA, Jiří, Aleš MATEICIUC and Zdeňka KAŇÁKOVÁ. Personalistika pro malé a střední firmy. Vyd. 1. Brno: CP Books, 2005, 284 s. ISBN 8025103749. info
    recommended literature
  • PILAŘOVÁ, Irena. Jak efektivně hodnotit zaměstnance a zvyšovat jejich výkonnost. Vyd. 1. Praha: Grada, 2008, 120 pp. Vedení lidí v praxi. ISBN 978-80-247-2042-5. info
  • BEDRNOVÁ, Eva and Ivan NOVÝ. Psychologie a sociologie řízení [Bedrnová, 2002]. 2. rozšířené vyd. Praha: Management Press, 2002, 586 s. ISBN 80-7261-064-3. info
Teaching methods (in Czech)
Způsob výuky je popsán ve Studijním a zkušebním řádu AKADEMIE STING.
Assessment methods (in Czech)
Podmínky udělení klasifikovaného zápočtu: uspokojivé zpracování semestrální práce ze zadaných témat vyučujícím z problematiky řízení lidských zdrojů v organizaci .
Language of instruction
Czech
The course is also listed under the following terms winter 2014, winter 2015, summer 2016, winter 2016, winter 2017, winter 2018, winter 2020.
  • Enrolment Statistics (winter 2019, recent)
  • Permalink: https://is.newton.cz/course/sting/winter2019/RLZ_P