D 2013

Globální krize jako výzva k zásadnímu posunu paradigmatu managementu

VÁGNER, Ivan

Základní údaje

Originální název

Globální krize jako výzva k zásadnímu posunu paradigmatu managementu

Název česky

Globální krize jako výzva k zásadnímu posunu paradigmatu managementu

Název anglicky

The global crisis as a challenge to the fundamental shift in the paradigm of management

Autoři

VÁGNER, Ivan

Vydání

SR - Ružomberok, Zborník prednášok z týždňa európskej vedy, od s. 238-249, 2013

Nakladatel

VERBUM – vydavatelstvo Katolickej univerzity v Ružomberku

Další údaje

Jazyk

čeština

Typ výsledku

Stať ve sborníku

Obor

50600 5.6 Political science

Stát vydavatele

Slovensko

Utajení

není předmětem státního či obchodního tajemství

Forma vydání

tištěná verze "print"

Organizační jednotka

Vysoká škola Sting, o.p.s.

ISBN

978-80-8084-991-7

Klíčová slova česky

příčiny vzniku globální finanční a potažmo ekonomické krize; posun paradigmatu managementu; inovace profilu absolventa studijního oboru management;

Klíčová slova anglicky

the causes of the global financial and economic crisis; the desirable management paradigm shift; the profile of managerial graduate study

Příznaky

Mezinárodní význam, Recenzováno
Změněno: 21. 1. 2014 14:00, prof. Ing. Ivan Vágner, CSc., MBA

Anotace

ORIG EN

V originále

Předmětem příspěvku bude křesťanský náhled autora na příčiny vzniku globální finanční a potažmo ekonomické krize i pokus přispět žádoucím posunem paradigmatu managementu k východiskům z této krize. Součástí příspěvku bude také osobní názor autora na inovaci profilu absolventa studijního oboru management na Pedagogické fakultě KU, který by byl v souladu s potřebou „produkovat“ absolventy, kteří dokáží měnit nesprávně prolongovanou manažerskou praxi.

Anglicky

The subject of the contribution is a christian author preview on the causes of the global financial and economic crisis and, indeed, an attempt to contribute to the desirable management paradigm shift to the point of this crisis. Part of the contribution is also a personal opinion of the author to upgrade the profile of graduate study at the Faculty of management, which would be in accordance with the need to "produce" graduates, who can change incorrectly prolongovanou managerial practice.