k 2023

Manager and artificial intelligence tools in the energy crisis: Artificial intelligence as an active tool to support the manager in times of high dynamics of environmental changes

MÜLLER, František, Vladimír BORSKÝ, Stela SLÁMOVÁ, Jiří KOLEŇÁK, Lukáš MAZÁNEK et. al.

Basic information

Original name

Manager and artificial intelligence tools in the energy crisis: Artificial intelligence as an active tool to support the manager in times of high dynamics of environmental changes

Authors

MÜLLER, František, Vladimír BORSKÝ, Stela SLÁMOVÁ, Jiří KOLEŇÁK and Lukáš MAZÁNEK

Edition

European forum of entrepreneurship 2023, 2023

Other information

Type of outcome

Presentations at conferences

Confidentiality degree

is not subject to a state or trade secret

Organization unit

NEWTON University

ISBN

978-80-87325-68-1

Keywords (in Czech)

manažerské rozhodování; umělá inteligence; strojové učení; energetická krize; optimalizace; predikce; digitální dvojče; simulace; studie

Keywords in English

managerial decision making; artificial intelligence; machine learning; energy crisis; optimization; prediction; digital twin; simulation; studies
Changed: 23/9/2024 13:43, PhDr. Ing. Vladimír Borský, LL.M., MBA

Abstract

V originále

The rapidly growing dynamics of changes in the business environment over the last decade is a significant factor leading to an increasing need for the development of new managerial competencies, particularly in the area of the ability to identify, evaluate, and adequately respond to change. Tools of artificial intelligence and machine learning are already being used in various technological fields, but their direct application in managerial practice is at a relatively early stage. Opportunities for the real-world application of artificial intelligence in managerial practice are described by comparing it with common practices and selected case studies from the period shortly before and during the ongoing energy crisis in Europe.

In Czech

Rychle rostoucí dynamika změn v podnikatelském prostředí v posledním desetiletí je významným faktorem vedoucím k rostoucí potřebě rozvoje nových manažerských kompetencí, zejména v oblasti schopnosti identifikovat, hodnotit a adekvátně reagovat na změny. Nástroje umělé inteligence a strojového učení se již používají v řadě technologických oblastí, ale jejich přímá aplikace v manažerské praxi je na relativně rané úrovni. Příležitosti pro reálnou aplikaci umělé inteligence v manažerské praxi jsou popsány srovnáním s běžnou praxí a s vybranými případovými studiemi z období těsně před a během probíhající energetické krize v Evropě.