2024
Analysis of the current remote work potential of the police of the Czech Republic
BORSKÝ, VladimírBasic information
Original name
Analysis of the current remote work potential of the police of the Czech Republic
Authors
BORSKÝ, Vladimír
Edition
Acta Sting, Brno, 2024, 1805-1391
Other information
Type of outcome
Article in a journal
Confidentiality degree
is not subject to a state or trade secret
References:
Organization unit
NEWTON University
Keywords (in Czech)
práce na dálku, Policie České republiky, organizační struktura, vzdálený přístup, efektivita, technologický pokrok.
Keywords in English
remote work, Police of the Czech Republic, organisational structure, remote access, efficiency, technological advancement
Changed: 23/9/2024 13:47, PhDr. Ing. Vladimír Borský, LL.M., MBA
V originále
The article explores the potential for remote work within the Czech Republic Police, considering modern technologies and organisational structure. The analysis focuses on the current state of Police officers' remote access and the suitability of such access and identifies areas that offer the most potential for remote working implementation. Methodologically, the study analyses the Police's organisational structure, investigates operations in district and local departments, and defines the police hierarchy. The findings display significant differences in remote access distribution amongst regional directorates. The paper explores the challenges and benefits of implementing remote working in policing and suggests ways to enhance the use of modern technology in the Police's organisational structure. The paper concludes by identifying questions for further research, focusing on differentiating practices related to remote access allocation and analysing the factors that affect their efficacy.
In Czech
Článek zkoumá potenciál práce na dálku v rámci Policie České republiky, přičemž zohledňuje moderní technologie a organizační strukturu. Analýza se zaměřuje na aktuální stav vzdáleného přístupu policistů a vhodnost takového přístupu a identifikuje oblasti, které nabízejí největší potenciál pro implementaci práce na dálku. Metodologicky studie analyzuje organizační strukturu Policie, zkoumá činnost v okresních a místních odděleních a definuje policejní hierarchii. Zjištění ukazují výrazné rozdíly v distribuci vzdáleného přístupu mezi krajskými ředitelstvími. Článek se věnuje výzvám a výhodám implementace práce na dálku v policii a navrhuje způsoby, jak zvýšit využívání moderních technologií v organizační struktuře Policie. Článek končí identifikací otázek pro další výzkum, zaměřených na diferencování praktik souvisejících s alokací vzdáleného přístupu a analýzu faktorů, které ovlivňují jejich účinnost.
In English
The article explores the potential for remote work within the Czech Republic Police, considering modern technologies and organisational structure. The analysis focuses on the current state of Police officers' remote access and the suitability of such access and identifies areas that offer the most potential for remote working implementation. Methodologically, the study analyses the Police's organisational structure, investigates operations in district and local departments, and defines the police hierarchy. The findings display significant differences in remote access distribution amongst regional directorates. The paper explores the challenges and benefits of implementing remote working in policing and suggests ways to enhance the use of modern technology in the Police's organisational structure. The paper concludes by identifying questions for further research, focusing on differentiating practices related to remote access allocation and analysing the factors that affect their efficacy.