J 2024

Stresové faktory a wellbeing zaměstnanců

PINKWART, Teresa Angelique, Barbora PÁNKOVÁ a Milan BOBEK

Základní údaje

Originální název

Stresové faktory a wellbeing zaměstnanců

Název anglicky

STRESS FACTORS AND EMPLOYEE WELLBEING

Autoři

PINKWART, Teresa Angelique, Barbora PÁNKOVÁ a Milan BOBEK

Vydání

Acta Sting, Brno, Akademie Sting, 2024, 1805-6873

Další údaje

Typ výsledku

Článek v odborném periodiku

Utajení

není předmětem státního či obchodního tajemství

Organizační jednotka

Vysoká škola NEWTON, a.s.

Klíčová slova česky

pracovní zátěž, prevence, zvládání stresu, wellbeing zaměstnanců, spokojenost

Klíčová slova anglicky

workplace stress, prevention, stress management, employee wellbeing, satisfaction

Příznaky

Recenzováno
Změněno: 19. 3. 2025 14:46, Mgr. PhDr. Barbora Pánková, MBA, Ph.D.

Anotace

ORIG EN

V originále

Článek se zaměřuje na tematiku stresu a wellbeingu zaměstnanců. Identifikuje dopady stresu na zdraví a zkoumá strategie pro jeho zvládání. Provedené šetření si kladlo za cíl analyzovat stresové faktory a wellbeing ve dvou konkrétních firmách využitím kombinace kvalitativních a kvantitativních metod. Získané výsledky naznačují, že dobrá úroveň wellbeingu může snížit dopady zátěžových situací a zdůrazňují potřebu implementace preventivních opatření. Závěrem text nabízí doporučení pro sledované firmy a širokou veřejnost, vyzdvihuje důležitost dalšího výzkumu v této oblasti pro zlepšení pracovního prostředí a wellbeingu zaměstnanců.

Anglicky

The article focuses on the topic of stress and employee wellbeing. It identifies the effects of stress on health and explores strategies for coping with it. The investigation conducted aimed to analyse stress factors and wellbeing in two specific companies using a combination of qualitative and quantitative methods. The results obtained suggest that a good level of wellbeing can reduce the impact of stressful situations and highlight the need to implement preventive measures. Finally, the text offers recommendations for the companies studied and the general public, highlighting the importance of further research in this area to improve the work environment and employee wellbeing.