Práce na příbuzné téma (mají shodná klíčová slova):
motivace, motivation support, prevence vyhoreni, work motivation, burnout prevention, burnout syndrome, syndrom vyhoreni, podpora motivace, motivation, pracovni motivaceKlíčová slova abecedně | Klíčová slova dle četnosti
101.
Dvořáková, Radka
Fakulta: Col. Hum.
Rok: 2019, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Management / Řízení lidských zdrojů
102.
103.
104.
105.
Elisová, Klára
Fakulta:
Vysoká škola NEWTON, a.s.
Rok:
2022, studium
úspěšně absolvováno, udělen titul:
Bc.Program/obor
Ekonomika a management /
Management lidských zdrojůObhajoba bakalářské práce:
Pracovní spokojenost |
Práce na příbuzné téma
106.
107.
108.
Fajmon, Petr
Fakulta:
Vysoká škola Sting, o.p.s.
Rok:
2011, studium
úspěšně absolvováno, udělen titul:
Ing.Program/obor
Ekonomika a management /
Podniková ekonomika a management (kombinace/zaměření:
Management malých a středních firem)
Obhajoba diplomové práce:
Analýza motivačního systému v podniku |
Práce na příbuzné téma
109.
110.
111.
112.
113.
114.
115.
116.
117.
118.
119.
120.
Fürstová, Karolína
Fakulta: Col. Hum.
Rok: 2019, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Management / Řízení lidských zdrojů
121.
122.
123.
Glozarová, Ivana
Fakulta: Col. Hum.
Rok: 2017, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Management / Řízení lidských zdrojů
124.
125.
126.
127.
128.
129.
130.
Havelková, Romana
Fakulta: Col. Hum.
Rok: 2018, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Management / Řízení lidských zdrojů
131.
132.
133.
134.
135.
136.
137.
138.
139.
140.
141.
142.
143.
144.
145.
146.
Holubová, Sandra
Fakulta:
Vysoká škola NEWTON, a.s.
Rok:
2024, studium
úspěšně absolvováno, udělen titul:
Bc.Program/obor
Ekonomika a management /
Management lidských zdrojůObhajoba bakalářské práce:
Management lidských zdrojů |
Práce na příbuzné téma
147.
148.
149.
150.
Hošková, Soňa
Fakulta: Col. Hum.
Rok: 2021, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Mgr.
Program/obor Management / Psychologie v managementu