BE_PH_PSY Psychology for Managers

Vysoká škola NEWTON, a.s.
zima 2026
Rozsah
2/1. 5 kr. Ukončení: zk.
Vyučující
PhDr. Marian Jelínek, MBA, MSc. (přednášející)
Mgr. Tereza Šmejkalová (přednášející)
Mgr. Romana Žihlavníková (přednášející)
Mgr. Tereza Šmejkalová (cvičící)
Mgr. Romana Žihlavníková (cvičící)
Garance
doc. PhDr. PaedDr. Eva Ambrozová, Ph.D., MBA
Centrum aplikované psychologie – Akademická centra – Vysoká škola NEWTON, a.s.
Rozvrh
každé sudé pondělí 8:00–11:10 Zoom.Brno1, kromě Po 12. 10. ; a Po 12. 10. 8:00–9:30 Zoom.Brno1, 9:40–11:10 Zoom.Brno1
  • Rozvrh seminárních/paralelních skupin:
BE_PH_PSY/01: každou sudou středu 18:30–20:00 PH Učebna 05, R. Žihlavníková
BE_PH_PSY/02: každou sudou středu 8:00–9:30 PH Učebna 05, R. Žihlavníková
BE_PH_PSY/03: každou sudou středu 9:40–11:10 Zoom.Praha2, kromě St 30. 9., T. Šmejkalová
Omezení zápisu do předmětu
Předmět je otevřen studentům libovolného oboru.
Cíle předmětu
Předmět se zaměřuje na základní psychologická východiska pro manažerskou praxi a podnikatelské prostředí. Mapuje vybrané psychologické disciplíny, které tvoří nezbytný základ pro kultivaci a rozvoj kompetencí pro osobní i profesní praxi. Studenti se seznámí s vybranými tématy z kognitivní psychologie, psychologie osobnosti, pracovní a sociální psychologie, vše s aplikačním potenciálem do současné manažerské a podnikatelské praxe.
Cíle předmětu: uvést studenty do problematiky psychologického myšlení a možností využívání současných psychologických přístupů a poznatků v manažerské praxi; podpořit zájem o osobní rozvoj svých potenciálů a osobnostních zdrojů; získat kompetence pro porozumění psychologickým základům lidského chování a prožívání; na základě vlastní reflektované praxe získat základní psychologické dovednosti pro komunikaci a vedení lidí a lidských systémů.

Výstupy z učení
  • student vysvětlí základní psychologické pojmy, procesy a principy relevantní pro management,
  • orientuje se v základních metodách psychologického poznávání a výzkumu,
  • aplikuje poznatky o motivaci, učení, osobnosti, emocích a stresu na situace v manažerské praxi,
  • rozpozná vybrané psychologické faktory ovlivňující chování, prožívání a pracovní fungování člověka,
  • využívá základní principy sebepoznání a self-managementu pro vlastní osobnostní a profesní rozvoj,
  • aplikuje poznatky o sociálním vnímání, komunikaci a mezilidských vztazích v pracovním a manažerském kontextu,
  • reflektuje vlastní chování, komunikační styl a rozvojové potřeby v kontextu manažerské role.
Osnova
  1. Psychologie v managementu (psychologie, předmět psychologie, psychologické disciplíny základní, psychologické disciplíny aplikované, cíle psychologie, chování, prožívání). 
  2. Lidská psychika - systém psychických jevů (lidská psychika, psychické jevy, psychické procesy, psychické stavy, psychické obsahy. Biologická determinace. Sociokulturní determinace). 
  3. Způsoby a metody získávání poznatků v psychologii (kvalitativní výzkum, kvantitativní výzkum, fáze výzkumu, výzkumná otázka, metody pozorování, rozhovor, dotazníky, testy, analýza výtvorů). 
  4. Motivace v kontextu managementu (Motivace, motiv, inciativa, potřeby, zájmy, ideály, teorie potřeb, modely motivace). 
  5. Poznávání a poznávací procesy (Vnímání, percepce, apercepce, lokalizace, rozpoznávání, individuální rozdíly ve vnímání. Tvarové zákony. Iluze. Halucinace. Levá hemisféra. Pravá hemisféra. Pozornost). 
  6. Učení - proces rozvoje zdrojů, schopností a kompetencí (Učení, fáze učení, paměť, recepce, retence, reprodukce, zapomínání, myšlenkové mapy, sociální učení).
  7. Osobnost pohledem psychologie (Osobnost, struktura osobnosti, dynamika osobnosti, vývoj osobnosti, temperament, charakter, socializace). 
  8. Emoce a emocionalita člověka (Emoce, city, afekt, nálada, vášeň, citová vazba, frustrace, emoční inteligence). 
  9. Zátěžové situace v managementu (Stres, zátěž, krize, obecný adaptační syndrom, psychické reakce na stres, stresory, strategie zvládání stresu, obranné mechanismy, frustrace, burn-out syndrom). 
  10. Self-management (Sebepoznání, sebepojetí a identita, seberozvoj). 
  11. Sociální prostředí a management (Interpersonální kontakt, sociální vnímání, haló-efekt a efekt posledního dojmu, projekce, kategorizace, interpersonální vztahy). 
  12. Komunikace a mezilidské vztahy v manažerské praxi (Verbální komunikace; nonverbální komunikace; paraverbální komunikace; zpětná vazba; komunikační styly, konflikt, mediace).
Výukové metody
  • V rámci seminářů je důraz kladen na aktivní a partnerskou spoluúčast studentů. 
  • Dominují prakticky zaměřená cvičení, skupinové diskuse, týmová práce, prezentace výstupů a vlastních názorů. 
  • Základními metodami práce jsou reference, reflexe a aplikace. 

Předmětem seminářů budou následující témata: Úvod do předmětu – psychologie v praxi manažera. Motivace v kontextu managementu. Psychologie učení. Osobnost a psychosociální rozvoj. Stav flow – psychologické aspekty. Knihovnička manažera – prezentace seminárních úkolů. 




Metody hodnocení

  • Zápočet (prez., dist.): Studenti zpracují zápočtovou práci (ve vztahu k vybranému tématu, s aplikací do vlastní osobní či profesní praxe), kterou v elektronické formě odevzdávají vyučujícímu (odevzdání a přijetí k hodnocení je podmínkou získání zápočtu). 
  • Zkouška (prez., dist.): První součástí zkoušky je obhajoba seminární práce v rámci ať již kontaktně či za využití prostředků dálkové elektronické komunikace realizovaného kolokvia před vyučujícím. Druhá součást zkoušky má podobu závěrečného písemného testu (kontaktní / distanční forma). V opravném terminu má pak zkouška jako celek ústní formu (kontaktní / distanční forma).

Vyučovací jazyk
Angličtina
Předmět je zařazen také v obdobích zima 2020, zima 2022, léto 2023, zima 2023, léto 2024, zima 2024, zima 2025.
  • Statistika zápisu (nejnovější)
  • Permalink: https://is.newton.cz/predmet/nu/zima2026/BE_PH_PSY