NU:B_PH_MLZ1 Human Resources Management 1 - Course Information
B_PH_MLZ1 Human Resources Management 1
NEWTON Universitysummer 2023
- Extent and Intensity
- 2/1. 6 credit(s). Type of Completion: zk (examination).
- Teacher(s)
- doc. Mgr. Ing. Renáta Ježková, Ph.D. (lecturer)
Ing. Milan Lindner, Ph.D. (lecturer)
Mgr. Ondřej Benda (seminar tutor)
Mgr. Ondřej Benda (alternate examiner)
doc. Mgr. Ing. Renáta Ježková, Ph.D. (alternate examiner) - Guaranteed by
- doc. Mgr. Ing. Renáta Ježková, Ph.D.
Centre for Business Studies – NEWTON University - Course Enrolment Limitations
- The course is offered to students of any study field.
- Course objectives (in Czech)
- Předmět Management lidských zdrojů I. je věnován jednotlivým procesům/systémům řízení lidských zdrojů (ŘLZ), přičemž představuje jak „tvrdé“, tak i „měkké“ aspekty ŘLZ v jednotlivých fázích působení zaměstnance v organizaci. Součást výuky v rámci předmětu představují i přednášková vystoupení externích odborníků z řad HR-specialistů a manažerů. V seminářích budou řešeny případové studia a zadání z praxe podnikatelských i nepodnikatelských subjektů.
- Syllabus
The content of the course has not been saved in this language version.
- Literature
- HRONÍK, František. Poznejte své zaměstnance. Brno: ERA Group, 2002. ISBN 80-86517-20-9.
- KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů: základy moderní personalistiky, 5., rozš. a dopl. vyd. Praha: Management Press, 2015. 399 s. ISBN 978-80-7261-288-8.
- KOUBEK, Ladislav. Psychologie v řízení lidských zdrojů. Brno: Masarykova univerzita, 2013. 127 s. ISBN 978-80-210-6384-6.
- MONTAG, Petr. Assessment centre. Praha: Pragoeduca, 2002. ISBN 978-80-247-1945-0.
- NOVÝ, Ivan; LUKÁŠOVÁ, Růžena. Organizační kultura. Od sdílených hodnot a cílů k vyšší výkonnosti podniku. Praha: GRADA Publishing, 2004. 176 s. ISBN 80-247-0648-2.
- PLAMÍNEK, Jiří. Tajemství motivace: jak zařídit, aby pro vás lidé rádi pracovali. Praha: Grada Publishing, 2015. ISBN 978-80-247-5515-1.
- DVOŘÁKOVÁ, Zuzana. Řízení lidských zdrojů. Praha: C. H. Beck, 2012. 559 s. ISBN 978-80-7400-347-9.
- URBAN, Jan. Motivace a odměňování pracovníků. Praha: Grada, 2017. 160 s. ISBN 978-80-271-0227-3.
- URBAN, Jan. Řízení lidí v organizaci. Praha: ASPI, 2003. ISBN 978-80-7357-925-8.
- ŠULEŘ, Oldřich. Manažerské techniky I-III. Olomouc: Rubico, 2003. ISBN 80-85839-89-X.
- ŠULEŘ, Oldřich; BĚLOHLÁVEK, František; KOŠŤAN, Pavol. Management. Olomouc: Rubico, 2001. 645 s. ISBN 80-85839-45-8.
- BELZ, Horst; SIEGRIST, Marco. Klíčové kompetence a jejich rozvíjení: východiska, metody, cvičení a hry. Praha: Portál, 2015. 375 s. ISBN 978-80-262-0846-4.
- CRAINER, Stuart. Moderní management. Základní myšlenkové směry. Praha: Management Press, 2000. ISBN 80-7261-019-8.
- TAYLOR, Stephen; ARMSTRONG, Michael. Řízení lidských zdrojů: moderní pojetí a postupy. Praha: Grada, 2015. 928 s. ISBN 978-80-247-5258-7.
- Assessment methods
- -- item not defined --
- Language of instruction
- Czech
- Further comments (probably available only in Czech)
- Information on the extent and intensity of the course: Kombinované 0/16 hodin za semestr.
- Enrolment Statistics (summer 2023, recent)
- Permalink: https://is.newton.cz/course/nu/summer2023/B_PH_MLZ1