B_PH_MLZ2 Human Resources Management 2

NEWTON University
winter 2021
Extent and Intensity
2/1. 5 credit(s). Type of Completion: zk (examination).
Teacher(s)
doc. Mgr. Ing. Renáta Ježková, Ph.D. (lecturer)
Ing. Milan Lindner, Ph.D. (seminar tutor)
Mgr. PhDr. Barbora Pánková, MBA, Ph.D. (seminar tutor)
Ing. Milan Lindner, Ph.D. (alternate examiner)
Mgr. PhDr. Barbora Pánková, MBA, Ph.D. (alternate examiner)
Guaranteed by
doc. Mgr. Ing. Renáta Ježková, Ph.D.
Centre for Business Studies – NEWTON University
Course Enrolment Limitations
The course is offered to students of any study field.
Course objectives (in Czech)
Předmět Management lidských zdrojů II. prohlubuje znalosti a dovednosti studentů osvojených v předmětu Management lidských zdrojů I., přičemž klade důraz i na zvyšující se nároky v dnešní turbulentní době a s nimi související nové trendy v managementu lidských zdrojů: ● řešení nových výzev prostřednictvím útvaru managementu lidských zdrojů jako partnera v podnikání, ● nové přístupy k personální práci, zvyšování kvality procesů v MLZ, ●zavádění a aktivní využívání technologií, nových trendů ve vyhledávání a získávání zaměstnanců i prostřednictvím personálních agentur, ●uplatňování technik výběru (využívání personální diagnostiky a Assessment /Development Center), ● nové přístupy v řízení a hodnocení pracovního výkonu, ●rozvoj angažovanosti zaměstnanců prostřednictvím budování a rozvoje kvalitních pracovních vztahů (prostřednictvím eliminace potenciálních možných vzniků konfliktů na pracovišti, využíváním zaměstnaneckých benefitů, flexibilních forem zaměstnávání a uplatňováním diversity managementu). V přednáškové části spolu s garantem předmětu vystoupí i externí odborníci z řad HR specialistů a manažerů. V seminární části se výrazná pozornost věnuje praktickým dovednostem personalisty – specialisty na management lidských zdrojů (i liniového manažera), a to jak v oblastech praktického nácviku realizace aktivit jednotlivých subsystémů MLZ, tak řešením případových studií a zadání z praxe konkrétních podnikatelských i nepodnikatelských subjektů.
Syllabus
  • The content of the course has not been saved in this language version.
Literature
  • ARTHUR, Diane. 70 tipů pro hodnocení pracovníků. U Průhonu 22, 170 00 Praha 7: Grada Publishing, a.s.Publishing, a.s., 2010. 168 s. ISBN 978-80-247-2937-4.
  • BLÁHA, Jiří. Pokročilé řízení lidských zdrojů. Brno: Edika, 2013. 264 s. ISBN 978-80-266-0374-0.
  • KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů: základy moderní personalistiky, 5., rozš. a dopl. vyd. Praha: Management Press, 2015. 399 s. ISBN 978-80-7261-288-8.
  • PECHOVÁ, Jana; ŠÍŠOVÁ, Veronika. Assessment centrum - Moderní nástroje výběru zaměstnanců. Praha: Management Press, s.r.o., 2016. 180 s. ISBN 978-80-7261-452-3.
  • PILAŘOVÁ, Irena. Leadership & management development Role, úlohy a kompetence managerů a lídrů. Praha : Grada, 2016. 168 s. ISBN 978-80-247-5721-6.
  • STEPHENS, Tina; ARMSTRONG, Michael. Management a leadership. Praha: Grada Publishing, a.s., 2008. 272 s. ISBN 978-80-247-2177-4.
  • ŠULEŘ, Oldřich; BĚLOHLÁVEK, František; KOŠŤAN, Pavol. Management. Olomouc: Rubico, 2001. 645 s. ISBN 80-85839-45-8.
  • TAYLOR, Stephen; ARMSTRONG, Michael. Řízení lidských zdrojů: Moderní pojetí a postupy, 13. vydání. Praha: Grada Publishing, 2015. 928 s. ISBN 978-80-247-5258-7.
  • TEGZE, Jan. Jak hledat zaměstnance v 21. století : techniky moderního recruitmentu. Praha: Grada, 2019. 327 s. ISBN 978-80-271-0551-9.
  • ULRICH, Dave. Mistrovské řízení lidských zdrojů. Praha: Grada, 2009. 272 s. ISBN 978-80-247-3058-5.
  • YOUNGER, Jon; ULRICH, Dave; BROCKBANK, Wayne. Nová éra řízení lidských zdrojů - ze servisu partnerem. Šest kompetencí pro HR budoucnost. Praha: Grada Publishing, a.s., 2014. 304 s. ISBN 978-80-247-5090-3.
  • ČOPÍKOVÁ, Andrea; HORVÁTHOVÁ, Petra; BLÁHA, Jiří. Řízení lidských zdrojů: Nové trendy. Praha: Management Press, 2016. 432 s. ISBN 978-80-7261-430-1.
  • ŠULEŘ, Oldřich. Manažerské techniky I-III. Olomouc: Rubico, 2003. ISBN 80-85839-89-X.
  • STÝBLO, Jiří; VYSOKAJOVÁ, Margerita; URBAN, Jan. Meritum Personalistika. Praha: Wolters Kluwer ČR, a.s., 2011. 1008 s. ISBN 978-80-7357-627-1.
Assessment methods
-- item not defined -- 
Language of instruction
Czech
Further comments (probably available only in Czech)
Information on the extent and intensity of the course: Kombinované 0/16 hodin za semestr.
The course is also listed under the following terms summer 2021, winter 2022, summer 2023, winter 2023, summer 2024.
  • Enrolment Statistics (winter 2021, recent)
  • Permalink: https://is.newton.cz/course/nu/winter2021/B_PH_MLZ2