N_BA_MPS_k Manažerská psychologie

Vysoká škola NEWTON, a.s.
zima 2026
Rozsah
14. 5 kr. Ukončení: zk.
Vyučující
Mgr. Barbora Bělová (přednášející)
Mgr. et Mgr. Daniel Cabák (přednášející)
Mgr. PhDr. Barbora Pánková, MBA, Ph.D. (přednášející)
Mgr. Peter Majláth, MBA (cvičící)
Garance
Mgr. PhDr. Barbora Pánková, MBA, Ph.D.
Centrum aplikované psychologie – Akademická centra – Vysoká škola NEWTON, a.s.
Rozvrh seminárních/paralelních skupin
N_BA_MPS_k/401k: So 17. 10. 8:45–11:55 BA Učebna 04 - zelená, So 12. 12. 8:45–11:55 BA Učebna 04 - zelená, 12:30–14:00 BA Učebna 04 - zelená, P. Majláth
Předpoklady
(!N_BA_MPS_p Manažerská psychologie) && (!N_BA_MPS_k Manažerská psychologie) && (!N_BR_MPS_p Manažerská psychologie) && (!N_BR_MPS_k Manažerská psychologie) && (!N_PH_MPS_p Manažerská psychologie) && (!N_PH_MPS_k Manažerská psychologie)
Omezení zápisu do předmětu
Předmět je otevřen studentům libovolného oboru.
Cíle předmětu
Cílem předmětu je seznámit studenty s oborem psychologie a jeho významem v manažerské práci. Vychází z poznatků obecné psychologie a aplikuje je na osobnost a činnosti manažera. Uchopení témat studentům pomůže v porozumění sobě samému i druhým lidem tak, aby s nimi mohli lépe komunikovat, organizovat a vést je. Předmět propojuje teoretické a odborné koncepty s praktickými situacemi a manažerskou praxí.
Výstupy z učení
  • Student vysvětlí základní psychologické principy relevantní pro manažerskou práci a řízení lidských zdrojů,
  • rozpozná vybrané osobnostní a psychologické faktory ovlivňující chování manažera i zaměstnanců,
  • využívá základní principy sebepoznání, self-managementu a osobnostního rozvoje v manažerské roli,
  • aplikuje poznatky o motivaci a emoční inteligenci na situace v pracovním prostředí,
  • orientuje se v možnostech a limitech využití psychodiagnostiky v pracovním kontextu,
  • rozpozná zátěžové a stresové situace a volí vhodné způsoby jejich zvládání,
  • využívá principy efektivní komunikace, zpětné vazby a řešení konfliktů v manažerské praxi.
    • Osnova
    1. Psychologie v řízení lidských zdrojů. 
    2. Lidská psychika a její funkce. 
    3. Osobnost manažera. 
    4. Psychodiagnostika v pracovním prostředí. 
    5. Self-management v manažerské roli (sebepoznání, sebepojetí a seberozvoj). 
    6. Mechanismy motivace a jejich využití. 
    7. Motivace v pracovním prostředí. 
    8. Emoční inteligence. 
    9. Zátěžové situace, stres a práce s ním. 
    10. Komunikace a konfliktní situace. 
    11. Zpětná vazba a komunikace v pracovním prostředí. 
    12. Komunikace a řešení konfliktů.
    Literatura
    • ATKINSON, Rita. Psychologie. Praha: Portál, 2003. ISBN 80-7178-640-3.
    • MIKULÁŠTÍK, Milan. Manažerská psychologie. Praha: Grada, 2015. 344 s. ISBN 978-80-247-4221-2.
    • BOBEK, Milan; PENIŠKA, Petr. Práce s lidmi. Brno: NC PUBLISHING, 2008. 288 s. ISBN 978-80-903858-2-5.
    • NOVÝ, Ivan; BEDRNOVÁ, Eva; JAROŠOVÁ, Eva. Manažérská psychologie a sociologie. Praha: Management Press, s.r. o., 2012. ISBN 978-80-7261-239-0.
    • KOUBEK, Ladislav. Psychologie v řízení lidských zdrojů. Brno: Masarykova univerzita, 2013. 127 s. ISBN 978-80-210-6384-6.
    Metody hodnocení
    • Zápočet: Podmínkou získání zápočtu je zpracování závěrečných reflexí, které budou zadávány a zpracovány písemně přímo na konci jednotlivých setkání. Reflexe student na konci semestru vloží do odevzdávárny v informačním systému.
    • Zkouška: Prezenční písemný test formou odpovědníku v informačním systému.
    Další komentáře
    Předmět je vyučován každoročně.
    Předmět je zařazen také v obdobích zima 2024, zima 2025.
    • Statistika zápisu (nejnovější)
    • Permalink: https://is.newton.cz/predmet/nu/zima2026/N_BA_MPS_k