STING:RLZ_P Human Resources Management - Course Information
RLZ_P Human Resources Management
STING ACADEMYsummer 2016
- Extent and Intensity
- 2/0. 4 credit(s). Type of Completion: zk (examination).
- Teacher(s)
- doc. Mgr. Ing. Renáta Ježková, Ph.D. (lecturer)
- Guaranteed by
- doc. RNDr. Zdeněk Karpíšek, CSc.
Katedra aplikovaných disciplin – Rektor – STING ACADEMY - Prerequisites (in Czech)
- SOUHLAS
- Course Enrolment Limitations
- The course is only offered to the students of the study fields the course is directly associated with.
- Course objectives (in Czech)
- Cílem předmětu je hlouběji vybavit studenty účinnými znalostmi, nástroji, metodami a postupy pro management lidských zdrojů, zejména v prostředí malých a středních podniků. Pro každou organizaci platí, že kvalitu i kvantitu lidských zdrojů je třeba neustále ovlivňovat k dosažení závazků vrcholového vedení a cílů organizace. V úvodu kursu jsou posluchači seznámeni s novou rolí personálních útvarů a specialistů na řízení lidských zdrojů, s tvorbou strategie a politiky řízení lidských zdrojů. Studenti se podrobně obeznámí s jednotlivými personálními činnostmi včetně rolí liniových vedoucích a specialistů na řízení lidských zdrojů. Značná pozornost se věnuje problematice rozvoje a vzdělávání zaměstnanců, talent managementu, odměňování zaměstnanců a pracovními vztahy a péči o pracovníky. Řešení stěžejních praktických problémů z problematiky řízení lidských zdrojů se bude realizovat individuálním přístupem každého studenta metodami syntézy, analýzy a komparace na individuálních scénářích.
- Syllabus (in Czech)
- Přednášky:
Historický vývoj managementu lidských zdrojů. Management lidských zdrojů ve velkých, malých a středních podnicích. Management lidských zdrojů v krizovém období. Role personálních útvarů, liniových manažerů a manažerů lidských zdrojů v organizacích. Strategické řízení lidských zdrojů. Plánování lidských zdrojů (vytváření a analýza pracovních míst, získávání pracovníků, výběr a přijímaní pracovníků, hodnocení pracovníků, rozmísťování pracovníků). Rozvoj a vzdělávání pracovníků v organizaci. Řízení talentů a jeho přínosy. Odměňování pracovníků Pracovní vztahy a péče o pracovníky. Seminář:
Zadání semestrální práce v rámci 11 témat týkajících se problematiky řízení lidských zdrojů (jsou zveřejněna v Informačním systému AKADEMIE STING). Individuální zpracování vybraného témata a jeho praktické řešení včetně komparace, řešení a návrhů z praxe. Konzultace s vyučující, dodržení stanovených kritérií na zpracování, odevzdání v stanoveném termínu – klasifikovaný zápočet.
- Přednášky:
- Literature
- required literature
- KOUBEK, J. Řízení lidských zdrojů: základy moderní personalistiky. Praha: Management Press, 2008, 399 pp. 4. rozš. a dopl. vyd. ISBN 9788072611683. info
- ARMSTRONG, Michael. Řízení lidských zdrojů. Praha: Grada Publishing, 2007, 800 pp. ISBN 978-80-247-1407-3. info
- BLÁHA, Jiří, Aleš MATEICIUC and Zdeňka KAŇÁKOVÁ. Personalistika pro malé a střední firmy. Vyd. 1. Brno: CP Books, 2005, 284 s. ISBN 8025103749. info
- recommended literature
- PILAŘOVÁ, Irena. Jak efektivně hodnotit zaměstnance a zvyšovat jejich výkonnost. Vyd. 1. Praha: Grada, 2008, 120 pp. Vedení lidí v praxi. ISBN 978-80-247-2042-5. info
- BEDRNOVÁ, Eva and Ivan NOVÝ. Psychologie a sociologie řízení [Bedrnová, 2002]. 2. rozšířené vyd. Praha: Management Press, 2002, 586 s. ISBN 80-7261-064-3. info
- Teaching methods (in Czech)
- Způsob výuky je popsán ve Studijním a zkušebním řádu AKADEMIE STING.
- Assessment methods (in Czech)
- Podmínky udělení klasifikovaného zápočtu: uspokojivé zpracování semestrální práce ze zadaných témat vyučujícím z problematiky řízení lidských zdrojů v organizaci .
- Language of instruction
- Czech
- Enrolment Statistics (summer 2016, recent)
- Permalink: https://is.newton.cz/course/sting/summer2016/RLZ_P