PSY Psychologie pro manažery

Vysoká škola NEWTON, a.s.
zima 2020
Rozsah
2/1. Kombinované 0/16 hodin za semestr. 5 kr. Ukončení: zk.
Vyučující
doc. PhDr. PaedDr. Eva Ambrozová, Ph.D., MBA (přednášející)
PhDr. Ing. Vratislav Pokorný, Ph.D., MBA (přednášející)
Mgr. Romana Žihlavníková (přednášející)
doc. PhDr. PaedDr. Eva Ambrozová, Ph.D., MBA (cvičící)
PhDr. Ing. Vratislav Pokorný, Ph.D., MBA (cvičící)
Ing. Soňa Staňková (cvičící)
Mgr. Romana Žihlavníková (cvičící)
doc. PhDr. PaedDr. Eva Ambrozová, Ph.D., MBA (náhr. zkoušející)
PhDr. Ing. Vratislav Pokorný, Ph.D., MBA (náhr. zkoušející)
Mgr. Romana Žihlavníková (náhr. zkoušející)
Garance
doc. PhDr. PaedDr. Eva Ambrozová, Ph.D., MBA
Centrum humanitních věd – Akademická centra – Vysoká škola NEWTON, a.s.
Omezení zápisu do předmětu
Předmět je otevřen studentům libovolného oboru.
Cíle předmětu
SMYSL PŘEDMĚTU: Jedním z rozhodujících faktorů úspěchu manažerské práce je umění zacházet a pracovat s lidmi v širokém slova smyslu. Dobrý řídící pracovník musí rozumět svým pracovníkům a vedeným pracovním skupinám i sám sobě. Nedílnou součástí jeho práce je každodenní interakce a komunikace s druhými lidmi – pracovníky, kolegy, nadřízenými, představiteli jiných firem, zákazníky atd. Z hlediska psychologického plní manažer v organizaci řadu důležitých rolí – je vůdcem, vychovatelem, učitelem, kolegou, poradcem, reprezentantem atd. CÍL A VÝSTUP PŘEDMĚTU: Hlavním cílem studia předmětu je uvedení do problematiky, kterou se psychologie zabývá a pochopení významu a možností jejího uplatnění v organizacích a manažerské práci. Jeho součástí je rovněž stimulace rozvoje osobnostního a manažerského potenciálu a kompetencí studujících, včetně prohloubení jejich sebepoznání.
Osnova
  • Psychologie v managementu (vznik a vývoj psychologie, hlavní směry psychologického poznání, manažerská psychologie v kontextu psychologických disciplín a její význam). (dotace 2/1)
  • Self-management (sebepoznání, sebepojetí a identita, seberozvoj) (dotace 2/1)
  • Způsoby a metody získávání poznatků v psychologii, kvalitativní a kvantitativní výzkum, psychologická diagnostika v manažerské praxi a její základní metody, intervence. (dotace 2/1)
  • Lidská psychika - systém psychických jevů (Psychické procesy, obsahy, stavy, determinace biologická, sociokulturní, psychofyziologické vztahy CNS a psychiky) (dotace 2/1)
  • Motivace v kontextu managementu. (Motivace a stimulace, druhy motivů, vztah mezi motivy a chováním) (dotace 2/1)
  • 5. Poznávání a poznávací procesy - psychologické aspekty a souvislosti. 5. Poznávání a poznávací procesy - psychologické aspekty a souvislosti. (Charakteristika vnímání, příspěvek gestaltismu ke studiu vnímání, vliv očekávání a motivace, individuální rozdíly ve vnímání, pozornost, představy a fantazie, kreativita, paměť a myšlení) (dotace 2/1)
  • Učení - proces rozvoje zdrojů, schopností a kompetencí (záměrné učení, význam paměti a myšlení, rozvíjení kritického myšlení) (dotace 0/0)
  • 7. Osobnost pohledem psychologie (základní vymezení pojmu osobnost, vlastnosti osobnosti, vývoj – faktory biologické, sociální a sebeutváření, struktura a dynamika osobnosti, aplikace pro management) (dotace 2/1)
  • Emoce a emocionalita člověka (Emoce, funkce emocí, fyziologický základ emocí, výrazová složka, základní lidské emoce, emoční inteligence) (dotace 2/1)
  • Zátěžové situace v managementu (zátěž, stres a stresory, obranné mechanismy a copingové strategie zvládání zátěže a stresu) (dotace 2/1)
  • Sociální prostředí a management (Jedinec a sociální prostředí, sociální vliv, sociální skupiny, týmy, pozice a role) (dotace 2/1)
  • Komunikace a mezilidské vztahy v manažerské praxi (Interpersonální kontakt, sociální vnímání, chyby ve vnímání druhých, komunikace a utváření mezilidských vztahů, manipulace a kontramanipulace) (dotace 2/1)
Literatura
  • AMBROZOVÁ, Eva. Úvod do psychologie. Praha: Newton Books, a.s., 2015. 128 s. ISBN 978-80-87325-04-9.
  • KERN, Hanz; MEHLOVÁ, Christine. Přehled psychologie. Praha: Portál, 2012. ISBN 978-80-262-0105-2.
  • PAUKNEROVÁ, Dana. Psychologie pro ekonomy a manažery. Praha: Management Press, 2006. ISBN 80-247-1706-9.
  • NOVÝ, Ivan; BEDRNOVÁ, Eva; JAROŠOVÁ, Eva. Manažerská psychologie a sociologie. Praha: Management Press, 2012. 616 s. ISBN 978-80-7261-239-0.
  • MIKULÁŠTÍK, Milan. Manažerská psychologie. Praha: Grada, 2015. 344 s. ISBN 978-80-247-4221-2.
Metody hodnocení
Předmět je ukončen zápočtem a zkouškou. Podmínkou pro úspěšné zakončení předmětu je zpracování a prezentace týmového projektu (bude zadán na semináři) a písemný závěrečný test s hodnocením minimálně E.
Předmět je zařazen také v obdobích zima 2004, zima 2005, zima 2006, zima 2007, zima 2008, léto 2009, zima 2009, léto 2010, zima 2010, léto 2011, zima 2011, zima 2012, léto 2013, zima 2013, léto 2014, zima 2014, léto 2015, zima 2015, léto 2016, zima 2016, léto 2017, zima 2017, léto 2018, zima 2018, léto 2019, zima 2019, léto 2020, léto 2021, zima 2021, zima 2022.