B_PH_PSY_k Psychologie pro manažery

Vysoká škola NEWTON, a.s.
zima 2026
Rozsah
14. 5 kr. Ukončení: zk.
Vyučující
Mgr. et Mgr. Daniel Cabák (přednášející)
Mgr. Simona Dosedělová (přednášející)
Mgr. Vendula Redlichová (přednášející)
Mgr. Tereza Šmejkalová (přednášející)
Mgr. Renata Stříteská (přednášející)
Mgr. Simona Dosedělová (cvičící)
Garance
doc. PhDr. PaedDr. Eva Ambrozová, Ph.D., MBA
Centrum aplikované psychologie – Akademická centra – Vysoká škola NEWTON, a.s.
Rozvrh seminárních/paralelních skupin
B_PH_PSY_k/01: Ne 25. 10. 8:45–11:55 PH Učebna 01, Ne 8. 11. 8:45–11:55 PH Učebna 08, Ne 22. 11. 8:45–11:55 PH Učebna 01, So 16. 1. 10:25–11:55 PH Učebna 01, S. Dosedělová
Předpoklady
(!B_BA_PSY_p Psychologie pro manažery) && (!B_BA_PSY_k Psychologie pro manažery) && (!B_BR_PSY_p Psychologie pro manažery) && (!B_BR_PSY_k Psychologie pro manažery) && (!B_PH_PSY_p Psychologie pro manažery) && (!B_PH_PSY_k Psychologie pro manažery)
Omezení zápisu do předmětu
Předmět je otevřen studentům libovolného oboru.
Cíle předmětu
Hlavním cílem studia předmětu je uvedení do problematiky, kterou se psychologie zabývá a pochopení významu a možností jejího uplatnění v organizacích a manažerské práci. Jeho součástí je rovněž stimulace rozvoje osobnostního a manažerského potenciálu a kompetencí studujících, včetně prohloubení jejich sebepoznání. Metodologickým východiskem výuky je teorie zkušenostního učení. Důraz je kladen na aktivní a partnerskou spoluúčast studentů na výuce. Dominují prakticky zaměřená cvičení a demonstrace, skupinové diskuse, týmová práce, prezentace studentů, aj.
Výstupy z učení
  • student vysvětlí základní psychologické pojmy, procesy a principy relevantní pro management,
  • orientuje se v základních metodách psychologického poznávání a výzkumu,
  • aplikuje poznatky o motivaci, učení, osobnosti, emocích a stresu na situace v manažerské praxi,
  • rozpozná vybrané psychologické faktory ovlivňující chování, prožívání a pracovní fungování člověka,
  • využívá základní principy sebepoznání a self-managementu pro vlastní osobnostní a profesní rozvoj,
  • aplikuje poznatky o sociálním vnímání, komunikaci a mezilidských vztazích v pracovním a manažerském kontextu,
  • reflektuje vlastní chování, komunikační styl a rozvojové potřeby v kontextu manažerské role.
    • Osnova
    1. Psychologie v managementu (psychologie, předmět psychologie, psychologické disciplíny základní, psychologické disciplíny aplikované, cíle psychologie, chování, prožívání). 
    2. Lidská psychika - systém psychických jevů (lidská psychika, psychické jevy, psychické procesy, psychické stavy, psychické obsahy. Biologická determinace. Sociokulturní determinace). 
    3. Způsoby a metody získávání poznatků v psychologii (kvalitativní výzkum, kvantitativní výzkum, fáze výzkumu, výzkumná otázka, metody pozorování, rozhovor, dotazníky, testy, analýza výtvorů). 
    4. Motivace v kontextu managementu (Motivace, motiv, inciativa, potřeby, zájmy, ideály, teorie potřeb, modely motivace). 
    5. Poznávání a poznávací procesy (Vnímání, percepce, apercepce, lokalizace, rozpoznávání, individuální rozdíly ve vnímání. Tvarové zákony. Iluze. Halucinace. Levá hemisféra. Pravá hemisféra. Pozornost). 
    6. Učení - proces rozvoje zdrojů, schopností a kompetencí (Učení, fáze učení, paměť, recepce, retence, reprodukce, zapomínání, myšlenkové mapy, sociální učení).
    7. Osobnost pohledem psychologie (Osobnost, struktura osobnosti, dynamika osobnosti, vývoj osobnosti, temperament, charakter, socializace). 
    8. Emoce a emocionalita člověka (Emoce, city, afekt, nálada, vášeň, citová vazba, frustrace, emoční inteligence). 
    9. Zátěžové situace v managementu (Stres, zátěž, krize, obecný adaptační syndrom, psychické reakce na stres, stresory, strategie zvládání stresu, obranné mechanismy, frustrace, burn-out syndrom). 
    10. Self-management (Sebepoznání, sebepojetí a identita, seberozvoj). 
    11. Sociální prostředí a management (Interpersonální kontakt, sociální vnímání, haló-efekt a efekt posledního dojmu, projekce, kategorizace, interpersonální vztahy). 
    12. Komunikace a mezilidské vztahy v manažerské praxi (Verbální komunikace; nonverbální komunikace; paraverbální komunikace; zpětná vazba; komunikační styly, konflikt, mediace).
    Literatura
    • PÁNKOVÁ B., BLAŽEJ, A., AMBROZOVÁ, E. 2022. Psychologie pro manažery. Praha: NEWTON College, ISBN 978-80-87325-63-6.
    Metody hodnocení
    Zápočet: Vypracování zápočtového projektu, na základě reflexe výsledků dotazníkového šetření.
    Zkouška: Písemná zkouška z tematických okruhů zadaných ve výuce.

    Další komentáře
    Předmět je vyučován každoročně.
    Předmět je zařazen také v obdobích zima 2024, zima 2025.
    • Statistika zápisu (nejnovější)
    • Permalink: https://is.newton.cz/predmet/nu/zima2026/B_PH_PSY_k