B_PH_PSY_k Psychologie pro manažery

Vysoká škola NEWTON, a.s.
zima 2024
Rozsah
0/14. 5 kr. Ukončení: zk.
Vyučující
Mgr. Adam Blažej, Ph.D. (přednášející)
Mgr. et Mgr. Daniel Cabák (přednášející)
Mgr. Jana Novotná (přednášející)
Mgr. PhDr. Barbora Pánková, MBA, Ph.D. (přednášející)
Mgr. Tereza Šmejkalová (přednášející)
Mgr. Simona Dosedělová (cvičící)
Ing. Mgr. Martina Zapletalová (náhr. zkoušející)
Garance
doc. PhDr. PaedDr. Eva Ambrozová, Ph.D., MBA
Centrum humanitních věd – Vysoká škola NEWTON, a.s.
Rozvrh seminárních/paralelních skupin
B_PH_PSY_k/101: Ne 13. 10. 8:45–11:55 PH Učebna 01, 13:00–14:30 PH Učebna 01, So 9. 11. 8:45–11:55 PH Učebna 06, Ne 24. 11. 10:25–11:55 PH Učebna 05, 13:00–14:30 PH Učebna 05, S. Dosedělová
Omezení zápisu do předmětu
Předmět je otevřen studentům libovolného oboru.
Cíle předmětu
Hlavním cílem studia předmětu je uvedení do problematiky, kterou se psychologie zabývá a pochopení významu a možností jejího uplatnění v organizacích a manažerské práci. Jeho součástí je rovněž stimulace rozvoje osobnostního a manažerského potenciálu a kompetencí studujících, včetně prohloubení jejich sebepoznání. Metodologickým východiskem výuky je teorie zkušenostního učení. Důraz je kladen na aktivní a partnerskou spoluúčast studentů na výuce. Dominují prakticky zaměřená cvičení a demonstrace, skupinové diskuse, týmová práce, prezentace studentů, aj.
Osnova
  • Hlavní témata předmětu: 1. Psychologie v managementu (psychologie, předmět psychologie, psychologické disciplíny základní, psychologické disciplíny aplikované, cíle psychologie, chování, prožívání). 2. Způsoby a metody získávání poznatků v psychologii (kvalitativní výzkum, kvantitativní výzkum, fáze výzkumu, výzkumná otázka, metody pozorování, rozhovor, dotazníky, testy, analýza výtvorů). 3. Lidská psychika - systém psychických jevů (lidská psychika, psychické jevy, psychické procesy, psychické stavy, psychické obsahy. Biologická determinace. Sociokulturní determinace). 4. Motivace v kontextu managementu (Motivace, motiv, inciativa, potřeby, zájmy, ideály, teorie potřeb, modely motivace). 5. Poznávání a poznávací procesy (Vnímání, percepce, apercepce, lokalizace, rozpoznávání, individuální rozdíly ve vnímání. Tvarové zákony. Iluze. Halucinace. Levá hemisféra. Pravá hemisféra. Pozornost). 6. Učení - proces rozvoje zdrojů, schopností a kompetencí (Učení, fáze učení, paměť, recepce, retence, reprodukce, zapomínání, myšlenkové mapy, sociální učení). 7. Osobnost pohledem psychologie (Osobnost, struktura osobnosti, dynamika osobnosti, vývoj osobnosti, temperament, charakter, socializace). 8. Emoce a emocionalita člověka (Emoce, city, afekt, nálada, vášeň, citová vazba, frustrace, emoční inteligence). 9. Zátěžové situace v managementu (Stres, zátěž, krize, obecný adaptační syndrom, psychické reakce na stres, stresory, strategie zvládání stresu, obranné mechanismy, frustrace, burn-out syndrom). 10. Self-management (Sebepoznání, sebepojetí a identita, seberozvoj). 11. Sociální prostředí a management (Interpersonální kontakt, sociální vnímání, haló-efekt a efekt posledního dojmu, projekce, kategorizace, interpersonální vztahy). 12. Komunikace a mezilidské vztahy v manažerské praxi (Verbální komunikace; nonverbální komunikace; paraverbální komunikace; zpětná vazba; komunikační styly, konflikt, mediace).
Literatura
  • PÁNKOVÁ B., BLAŽEJ, A., AMBROZOVÁ, E. 2022. Psychologie pro manažery. Praha: NEWTON College, ISBN 978-80-87325-63-6.
Metody hodnocení
Zápočet: Vypracování zápočtové práce, na základě reflexe výsledků dotazníkového šetření. Zkouška: Písemná zkouška z témat zadaných ve výuce.
  • Statistika zápisu (nejnovější)
  • Permalink: https://is.newton.cz/predmet/nu/zima2024/B_PH_PSY_k