N_PH_RHV_p Performance Management and Evaluation

NEWTON University
summer 2025
Extent and Intensity
1/1. 4 credit(s). Type of Completion: graded credit.
Teacher(s)
Mgr. Igor Požár (lecturer)
Mgr. Dominika Špirk, DiS. (seminar tutor)
Guaranteed by
Centre for Business Studies – NEWTON University
Timetable
each odd Wednesday 16:50–18:20 WebinarJam
  • Timetable of Seminar Groups:
N_PH_RHV_p/01: each odd Friday 9:40–11:10 PH Učebna 03, except Fri 14. 2., except Fri 28. 2., except Fri 11. 4., except Fri 25. 4. ; and Fri 14. 2. 9:40–11:10 PH Učebna 05, Fri 21. 2. 9:40–11:10 PH Učebna 02, Fri 25. 4. 8:00–9:30 PH Učebna 12, 9:40–11:10 PH Učebna 12, D. Špirk
Course Enrolment Limitations
The course is offered to students of any study field.
Course objectives (in Czech)
Předmět Řízení a hodnocení výkonu prohlubuje znalosti a dovednosti studentů z předmětů personalistického základu. Zabývá se řízením a hodnocením výkonnosti podniku ve vztahu ke zvyšování jeho konkurenceschopnosti. Je postaven na systematickém procesu řízení a hodnocení výkonnosti s důrazem na: ● měření výkonnosti podniku a jeho systém, včetně komponent, rolí a vlastností; ● řízení výkonnosti podniku a jeho systém, faktory ovlivňující jeho kvalitu a nástroje přispívající k jeho zefektivnění; ● postup pracovního hodnocení a vedení hodnotícího rozhovoru; ● implementace systému hodnocení a  ● vztahy mezi hodnocením a ostatními HR nástroji a systémy.
V seminární části se výrazná pozornost věnuje praktickým dovednostem personalisty – specialisty na management lidských zdrojů a vedoucích pracovníků – manažerů a lídrů týmů (koučů). Jedná se o oblasti:
realizace a vypracování komplexního systematického hodnocení zaměstnaneckého výkonu;
dopad a výstupy na jiné subsystémy MLZ;
praktické procvičování a osvojování si realizace těchto aktivit řešením případových studií a  zadání z praxe konkrétních podnikatelských i nepodnikatelských subjektů.
Syllabus (in Czech)
  • Výkonnost podniku ve vztahu k jeho konkurenceschopnosti.
  • Systém měření výkonnosti podniku
  • Systém řízení výkonnosti podniku
  • Postup pracovního hodnocení, vedení hodnotícího rozhovoru
  • Implementace systému hodnocení
  • Vztah mezi hodnocením a ostatními HR nástroji a systémy
Assessment methods (in Czech)
Zápočet: aktivní účast na seminářích, zpracování průběžných zadání
Zkouška: zpracování seminární práce odpovídající stanoveným požadavkům.
Language of instruction
Czech
  • Enrolment Statistics (recent)
  • Permalink: https://is.newton.cz/course/nu/summer2025/N_PH_RHV_p