B_BA_MLZ2 Management lidských zdrojů 2

Vysoká škola NEWTON, a.s.
léto 2023
Rozsah
2/1. Kombinované 0/16 hodin za semestr. 5 kr. Ukončení: zk.
Vyučující
doc. Mgr. Ing. Renáta Ježková, Ph.D. (přednášející)
doc. Mgr. Ing. Renáta Ježková, Ph.D. (cvičící)
doc. Mgr. Ing. Renáta Ježková, Ph.D. (náhr. zkoušející)
Garance
doc. Mgr. Ing. Renáta Ježková, Ph.D.
Centrum podnikatelských disciplín – Akademická centra – Vysoká škola NEWTON, a.s.
Omezení zápisu do předmětu
Předmět je otevřen studentům libovolného oboru.
Cíle předmětu
Podstatou předmětu Management lidských zdrojů II. je rozšíření a prohloubení znalostí i dovedností, které si studenti osvojili absolvováním předmětu Management lidských zdrojů I. Oproti předmětu MLZ I. je v popisovaném kurzu věnována výrazně vyšší pozornost praktickým dovednostem specialisty a manažera lidských zdrojů – s ohledem na to bude výuka předmětu organizována v blokové formě v šesti ucelených blocích zahrnující vždy přednáškovou i seminární část. Hlavní témata předmětu (členěno dle jednotlivých bloků): I. Uzavírání, změny a ukončení pracovně právních vztahů (v právním prostředí ČR) II. Vyhledávání, získávání a výběr zaměstnanců (praktický nácvik) III. Hodnocení zaměstnanců, hodnotící rozhovory, vedení hodnotícího rozhovoru, motivace zaměstnanců IV. Odměňování zaměstnanců, konstrukce systému odměňování v podmínkách konkrétního podniku V. Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců; metoda Development-Centre (praktický nácvik) VI. Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců, lektorské dovednosti, vedení vzdělávací akce (praktický nácvik) V přednáškové části mohou společně s garantem předmětu vystoupit i externí odborníci z řad HR-specialistů a manažerů. V seminárních částech budou řešeny případové studia a zadání z praxe podnikatelských i nepodnikatelských subjektů.
Osnova
  • Opakování a revize 1. Semestru (dotace 2/2)
  • AC -- realizace a hodnocení (dotace 2/2)
  • Personální audit (dotace 2/2)
  • Řízení pracovního výkonu -- cílová dohoda (dotace 2/2)
  • Vedení rozhovorů (dotace 2/2)
  • AC -- realizace a hodnocení 2. Skupina (dotace 2/2)
  • Vedení porady (dotace 2/2)
  • Komunikace a prezentace I. (dotace 2/2)
  • Komunikace a prezentace II. (dotace 2/2)
  • Skupinová a týmová práce (dotace 2/2)
  • Metodiky skupinové práce I. (dotace 2/2)
  • Metodiky skupinové práce II. (dotace 2/2)
Literatura
  • FOOT, Margaret; HOOK, Caroline. Personalistika. Praha: Computer Press, 2002. ISBN 80-7226-515-6.
  • Žák P. a kol.: Řízení lidských zdrojů. Skripta NEWTON College, 2005
  • KOUBEK, Ladislav. Řízení lidských zdrojů. Praha: Management Press, 1997. ISBN 978-80-7261-168-3.
Metody hodnocení
Zápočet: (prez.) min. účast na seminářích, získání určeného minima bodů za aktivitu na seminářích a zpracování průběžných zadání; (kombi) odevzdání zápočtové seminární práce odpovídající stanoveným požadavkům Zkouška: (prez.) písemný závěrečný test; (kombi) obhajoba seminární práce, písemný závěrečný test; v opravných termínech ústní zkouška
Předmět je zařazen také v obdobích zima 2022, léto 2024.