MLZ2 Management lidských zdrojů II.

Vysoká škola NEWTON, a.s.
léto 2015
Rozsah
2/2. 5 kr. Ukončení: zk.
Vyučující
prof. PhDr. Hana Vykopalová, CSc. (přednášející)
Mgr. Petr Žák (cvičící)
prof. PhDr. Hana Vykopalová, CSc. (náhr. zkoušející)
Mgr. Petr Žák (náhr. zkoušející)
Garance
prof. PhDr. Hana Vykopalová, CSc.
Centrum podnikatelských disciplín – Akademická centra – Vysoká škola NEWTON, a.s.
Omezení zápisu do předmětu
Předmět je otevřen studentům libovolného oboru.
Cíle předmětu
Cíl předmětu: Poskytnout základní pojmovou orientaci v problematice v návaznosti na předchozí odborný blok této disciplíny Vytvořit hlubší teoretický pojmový rámec z oblasti ŘLZ v kontextu praktických aplikací Získat kvalitní teoreticko praktický pohled na oblast ŘLZ s formativními aspekty zejména v oblasti řídících manažerských kompetencí
Osnova
  • Lidské zdroje a leadership (dotace 2/2)
  • Moderní metody a postupy v praxi řízení lidských zdrojů (dotace 2/2)
  • Řízení procesů adaptace (dotace 2/2)
  • Řízení lidských zdrojů založené na schopnostech (dotace 2/2)
  • Řízení pracovních vztahů v organizaci, sociometrie a její využití v pers. práci (dotace 2/2)
  • Mezinárodní řízení lidských zdrojů (dotace 2/2)
  • Talent management (dotace 2/2)
  • Personální poradenství, etika v personálním poradenství (dotace 2/2)
  • Typologie pro manažery (dotace 2/2)
  • Vitality management (dotace 2/2)
  • Případové studie (dotace 2/2)
  • Závěrečné shrnutí a opakování, příprava na závěrečný test a zkoušku (dotace 2/2)
Literatura
  • ARMSTRONG, Michael. Řízení lidských zdrojů - Nejnovější trendy a postupy. Praha: Grada, 2007. ISBN 978-80-247-1407-3.
  • CRAINER, Stuart. Moderní management. Základní myšlenkové směry. Praha: Management Press, 2000. ISBN 80-7261-019-8.
  • DAVID, Ulrich. Mistrovské řízení lidských zdrojů. 1. české vyd. Praha: Grada Publishing, 2009. ISBN 978-80-7400-347-9.
  • SENGE, Peter. Teorie a praxe učící se organizace. Praha: Management Press, 2012. ISBN 978-80-7261-162-1.
  • HORVÁTHOVÁ, Petra. Talent management. Praha: Wolters Kluwer, 2011. ISBN 978-80-7357-665-3.
  • KOUBEK, Ladislav. Řízení lidských zdrojů. Praha: Management Press, 1997. ISBN 978-80-7261-168-3.
  • FOOT, Margaret; HOOK, Caroline. Personalistika. Praha: Computer Press, 2002. ISBN 80-7226-515-6.
Metody hodnocení
Způsob zakončení: Zápočtový test, závěrečná zkouška
Předmět je zařazen také v obdobích zima 2004, léto 2005, zima 2005, léto 2006, zima 2006, léto 2007, zima 2007, léto 2008, zima 2008, léto 2009, zima 2009, léto 2010, zima 2010, léto 2011, léto 2012, léto 2013, zima 2013, léto 2014, zima 2014, zima 2015, léto 2016, zima 2016, léto 2017, zima 2018, léto 2019, zima 2019, léto 2020, léto 2021.