MLZ2 Management lidských zdrojů I

NEWTON University
Winter 2005
Extent and Intensity
0/0. 5 credit(s). Type of Completion: graded credit.
Teacher(s)
Mgr. Ing. Milan Bobek, MSc. (lecturer)
Mgr. Pavla Brunclíková (lecturer)
Ing. Milan Lindner, Ph.D. (lecturer)
MUDr. Jan Mojžíš, MBA (lecturer)
Mgr. Petr Žák (lecturer)
Mgr. Ing. Milan Bobek, MSc. (seminar tutor)
Mgr. Pavla Brunclíková (seminar tutor)
Ing. Milan Lindner, Ph.D. (seminar tutor)
MUDr. Jan Mojžíš, MBA (seminar tutor)
Mgr. Petr Žák (seminar tutor)
Mgr. Ing. Milan Bobek, MSc. (alternate examiner)
Mgr. Pavla Brunclíková (alternate examiner)
Ing. Milan Lindner, Ph.D. (alternate examiner)
MUDr. Jan Mojžíš, MBA (alternate examiner)
Mgr. Petr Žák (alternate examiner)
Guaranteed by
Mgr. Ing. Milan Bobek, MSc.
Centre for Business Studies – NEWTON University
Course Enrolment Limitations
The course is offered to students of any study field.
Course objectives (in Czech)
Cílem předmětu je seznámit studenty s obsahem a možnostmi využití standardních nástrojů v oblasti strategického řízení lidských zdrojů tak, aby byli schopni tyto poznatky a návyky aplikovat ve své manažerské praxi. Z hlediska tohoto cíle je proto předmět pojat v širších souvislostech, nejenom formou přehledu dostupných nástrojů řízení lidských zdrojů, ale i jejich měřitelných přínosů pro výsledkovou orientaci organizace. 
Syllabus (in Czech)
  • Přístupy k personálnímu řízení. Základy personálního řízení. Personální a sociální politika organizace. Funkce personálního útvaru a vliv jeho práce na úspěšnost organizace. Praxe personálního řízení. Manažer a personální řízení. Předpoklady úspěšného personálního řízení liniových manažerů. Strategické řízení lidských zdrojů a personální činnosti manažera. Řízení pracovního výkonu a pracovního jednání. Vedení pracovních skupin. Analýza pracovních míst a kompetencí. Formování podnikové pracovní síly, její výběr, umístění, hodnocení, odměňování a motivování, stimulování osobního rozvoje. Podnikové vzdělávání a řízení rozvoje pracovníků. Řízení kariéry. Pracovní motivace. Oddanost organizaci. Zaměstnanecké vztahy. Participace a komunikace v organizaci. Klima v organizaci. Organizační kultura. Zdraví, bezpečnost a péče o pracovníky.
Language of instruction
Czech
The course is also listed under the following terms Winter 2004, Summer 2005, Summer 2006, Winter 2006, Summer 2007, Winter 2007, Summer 2008, Winter 2008, Summer 2009, Winter 2009, Summer 2010, winter 2010, summer 2011, summer 2012, summer 2013, winter 2013, summer 2014, winter 2014, summer 2015, winter 2015, summer 2016, winter 2016, summer 2017, winter 2018, summer 2019, winter 2019, summer 2020, summer 2021.
  • Enrolment Statistics (Winter 2005, recent)
  • Permalink: https://is.newton.cz/course/nu/winter2005/MLZ2