MLZ2 Human Resources Management

NEWTON University
winter 2018
Extent and Intensity
2/1. 6 credit(s). Type of Completion: zk (examination).
Teacher(s)
PhDr. Ĺubomír Kubínyi, Ph.D. (lecturer)
Mgr. Kateřina Bartík, DiS. (seminar tutor)
PhDr. Ĺubomír Kubínyi, Ph.D. (seminar tutor)
PhDr. Ĺubomír Kubínyi, Ph.D. (alternate examiner)
Guaranteed by
PhDr. Ĺubomír Kubínyi, Ph.D.
Centre for Business Studies – Academic Department – NEWTON University
Course Enrolment Limitations
The course is offered to students of any study field.
Course objectives (in Czech)
Cílem předmětu je seznámit studenty s obsahem a možnostmi využití standardních nástrojů v oblasti strategického řízení lidských zdrojů tak, aby byli schopni tyto poznatky a návyky aplikovat ve své manažerské praxi. Z hlediska tohoto cíle je proto předmět pojat v širších souvislostech, nejenom formou přehledu dostupných nástrojů řízení lidských zdrojů, ale i jejich měřitelných přínosů pro výsledkovou orientaci organizace. SMYSL PŘEDMĚTU:  poskytnout informační a myšlenkovou bázi pro další studium managementu lidských zdrojů i dalších souvisejících disciplín  vytvořit pojmový a obsahový rámec z oblasti řízení lidských zdrojů pro vykonávání praxí i následné praktické působení ve firmách  vytvořit podmínky pro hledání a nalézání kontextů dané disciplíny v rámci podniku či organizace  iniciovat hledání souvislostí, vzájemných vazeb, významu, smyslů a cílů dané disciplíny v rámci managementu i vlastního výkonu jednotlivých činností uspokojujících potřeby zákazníků v rámci firem a institucí  formativní funkce – získat a rozvíjet manažerské kompetence
Syllabus
  • The content of the course has not been saved in this language version.
Literature
  • ARMSTRONG, Michael. Řízení lidských zdrojů. Praha: Grada, 2002. ISBN 978-80-247-1407-3.
  • BELZ, Horst; SIEGRIST, Marco. Klíčové kompetence a jejich rozvíjení. Praha: Portál, 2001. ISBN 978-80-7367-930-9.
  • CRAINER, Stuart. Moderní management. Základní myšlenkové směry. Praha: Management Press, 2000. ISBN 80-7261-019-8.
  • FOOT, Margaret; HOOK, Caroline. Personalistika. Praha: Computer Press, 2002. ISBN 80-245-0411-1.
  • HRONÍK, František. Poznejte své zaměstnance. Brno: ERA Group, 2002. ISBN 80-86517-20-9.
  • KOUBEK, Josef. ABC praktické personalistiky. Praha: Linde, 2000. ISBN 80-86131-25-4.
  • ŽÁK, Petr. Řízení lidských zdrojů. Brno: Newton College, 2005. ISBN 0-8144-0779-X.
  • KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů. Praha: Management Press, 1997. ISBN 978-80-7261-168-3.
  • MILKOVICH, George; BOUDREAU, John. Řízení lidských zdrojů. Praha: Grada, 1993. ISBN 80-85623-29-3.
  • MONTAG, Petr. Assessment centre. Praha: Pragoeduca, 2002. ISBN 978-80-247-1945-0.
  • URBAN, Jan. Řízení lidí v organizaci. Praha: ASPI, 2003. ISBN 978-80-7357-925-8.
  • ŠULEŘ, Oldřich. Manažerské techniky I-III. Olomouc: Rubico, 2003. ISBN 80-85839-89-X.
  • KOUBEK, Josef. Personální práce v malých podnicích. Praha: Grada Publishing, 2003. ISBN 978-80-247-3823-9.
Assessment methods
-- item not defined --
Language of instruction
Czech
The course is also listed under the following terms Winter 2004, Summer 2005, Winter 2005, Summer 2006, Winter 2006, Summer 2007, Winter 2007, Summer 2008, Winter 2008, Summer 2009, Winter 2009, Summer 2010, winter 2010, summer 2011, summer 2012, summer 2013, winter 2013, summer 2014, winter 2014, summer 2015, winter 2015, summer 2016, winter 2016, summer 2017, summer 2019, winter 2019, summer 2020, summer 2021.
  • Enrolment Statistics (winter 2018, recent)
  • Permalink: https://is.newton.cz/course/nu/winter2018/MLZ2